De verschillen tussen mensen in de elementen ”zijn, denken en doen” kunnen in een nieuwe omgeving belemmerende en frustrerende factoren vormen voor uw privé en/of zakelijk functioneren. Soms is het nodig om te veranderen om specifieke doelen te bereiken waarbij en de organisatie en het individu baat hebben.
In mijn eigen leven en werkervaring,, tijdens mijn samenwerking met diverse organisaties die zich bezig houden met ontwikkelingssamenwerking en internationale betrekkingen, heb ik de verschillen in “zijn, denken en doen” veelvuldig gezien. Op verschillende plaatsen in de wereld gebruikt men zowel oude kennis als nieuwe kennis, normen en waarden die ontwikkeld en gebruikt worden op andere manieren of met andere doeleinden. Ik vind het belangrijk om hier aandacht voor te hebben.
In dit kader vind ik de volgende parabel van de zaaier en het zaad een mooie beeldspraak bevatten die de belemmeringen illustreert die u kunt tegenkomen tijdens het verwezenlijken van uw doelen buiten de bekende omgeving.
| Parabel |
Hulpvraag |
| Bij het zaaien viel een gedeelte op de weg; er kwamen vogels die dat zaad opaten. |
Zaaien, hoe doe je dat hier en hoe doe je dat elders? Waar moet je op letten? Hoe voorkom je dat je werk vruchteloos blijkt te zijn?
Als coach help ik mensen door stapsgewijs nieuwe vaardigheiden en bekwaamheden te verwerven of deze op een andere manier in te zetten. |
| Een ander gedeelte van het zaad viel op de rotsgrond, waar weinig aarde lag. Het zaad groeide snel, want de grond was niet diep, maar toen de zon was opgekomen, verschroeide het en omdat het geen wortels had, verdorde het zaad |
Waar bevindt u zich? Wat is uw referentiekader?
Als coach/procesbegeleider bied ik een ondersteuning bij transformationeel leren: welke fundamentele veranderingen kunnen aangebracht worden in de denk- en gedragspatronen van mensen zodat zij in staat zijn andere dingen te doen. |
| Weer een ander deel viel tussen de distels. De distels schoten op en verstikten het zaad. |
Wat is de context waarin u werkt, wat is de context waarmee u zich identificeert?
Als coach /adviseur help ik mensen om inzicht te krijgen in die context (zienswijzen, onderliggende overtuigingen, veronderstellingen, aannames). |
| Weer een ander deel viel in de goede grond en zette vrucht: een deel bracht honderdmaal zoveel op, en ander deel zestigmaal en weer een ander deel dertigmaal. |
De zaaier heeft veel aandacht besteed aan de wijze van zaaien van de omgeving; hij heeft zich laten beraden op het vinden van een goede grond zodat hij meerdere malen goede vruchten kan oogsten. |
terug
|
