Groepscoaching wordt ingezet voor groepen mensen die actief zijn in dezelfde sector. Iedere deelnemer legt een individueel en actueel vraagstuk uit de dagelijkse praktijk voor aan de groep. Groepscoaching wordt ook gebruikt in de Afrikaanse traditionele werkvorm van leren.

Als coach speel ik de rol van facilitator. Ik zorg ervoor dat het groepsdynamische coachproces soepel verloopt door de vragen te helpen verduidelijken, door te spiegelen op wat er gebeurt op het niveau van gedrag en gevoelens. Ik ondersteun de deelnemers elkaar te coachen en help hen het proces zelf over te nemen.

• U leert snel en gemakkelijk van iemand met wie u zich verwant voelt. De herkenbaarheid op basis van affiniteit helpt. Soms leert u juist ook van iemand aan wie u zich ergert.
• Door de wisselwerking tussen de deelnemers ontstaan er vaak creatieve oplossingen en verrassende vragen of opmerkingen.
• Deelnemers coachen elkaar en ontwikkelen hierdoor zelf coachvaardigheden.
• Het levert effectieve coaching op voor meerdere mensen tegelijk. De deelnemer leert niet alleen van zijn eigen proces, maar ook dat van de ander.
• Deelnemers krijgen een verscheidenheid aan feedback over uiteenlopende zaken. Meer mensen zien meer, horen meer en weten meer. Dit is ook een plezierige manier van leren.

terug